Recruiting Information

2025年度 新卒募集要項大学卒・大学院卒

応募資格

2025年3月卒業見込の方、既卒3年以内の方

募集職種

①店舗スタッフ

②本部スタッフ(物流本部、IT本部、店舗開発部、経理部)

採用予定数

①150名  ②若干名

職務内容

①店舗スタッフ

各部門の知識・技術やマネジメントを学び、部門責任者「チーフ」や「店長」を目指す(販売計画の立案、接客、品出し、売場作り、数値管理、店舗管理、人材育成等)
※本部へのキャリアチェンジも可

②本部スタッフ

各部署における企画、立案、提案等、幅広い業務を行い、店舗のサポートを行う

選考内容

適性検査、面接

※選考過程で履歴書をお持ちいただきます。尚、ご提出頂いた履歴書はご返却不可となります。
※選考内容は職種や時期により異なる場合があります。

初任給

基本賃金 初年度(見込み)
大卒:251,778円
短大・専門卒:234,900円(2年制)
高卒:210,540円

昇給(見込み)

年1回(4月)

賞与(見込み)

①チーフ昇進後、店舗業績・勤務評価に応じて年4回支給
②一定の役職昇進後、年4回支給

勤務地

①東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗
(原則、自宅から1時間30分以内で通える勤務地への配属)

※転居を伴う異動はありません。

②本社

※部署により本社以外の勤務地の可能性あり。

勤務時間

実働8時間、休憩1時間 変形労働時間制

※②は原則7:45〜16:45勤務(職務内容により異なる場合あり。)

休日休暇

4週8休制 年次有給休暇(初年度は入社から6ヶ月経過後10日付与)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

時間外手当、通勤手当全額支給
永年勤続表彰制度、育児休暇制度、特別休暇(結婚、出産、介護等)
扶養者子女へのクリスマスプレゼント(当社規定有り)、退職金制度、慶弔見舞金

教育制度
  • ●新入社員集合研修
  • ●部門別研修(部門別実技、外部研修あり)
  • ●人材育成研修(ヒューマンスキル研修、コミュニケーションスキル研修、ビジネスマナー研修等)
  • ●フォローアップ研修(昇格に伴う必要スキル習得を目的とした研修)
  • ●ローテーション研修(店長代行昇格後に実施)
選考フロー

大卒・短大・専門卒:【会社説明選考会】→【適性検査・面接(数回)】→【内々定】
高卒:【職場見学会】→【適性検査・面接(1回)】→【内々定】
※年度により変更の可能性あり

応募方法

大学生、短大・専門学生の方は下記エントリーボタンより、エントリーをお願いいたします。
高校生の方は学校の先生にご相談の上、まずは職場見学会へお越し下さい。

エントリーはこちら